Personprofil-tests – I – [Introvert] [Extrovert] [Ambivert] [MBTI] [Oversigt]

– Nogle elsker personprofil-tests …

– Andre, går langt, langt udenom dem …

Nogle mennesker bruger dem til at lære mere omkring dem selv …
– Andre bruger dem til at lære om mennesker omkring dem …

Nogle mennesker vil slet ikke bruge personprofil-tests, fordi ´de ikke vil sættes i bås´ …
– Fordi, de – fejlagtigt – tror, at formålet med personprofil-tests blot er ´at putte mennesker i kasser´ …

Hvilket ikke kunne være mindre rigtigt …

Fordi, det grundlæggende formål med en personprofil-test er istedet *) :

  • At skabe forøget selv-indsigt
  • At bidrage til forøget selv-refleksion
  • At skabe forøget bevidsthed og opmærksomhed, for dig selv og mennesker omkring dig

Dvs. i forhold til dig selv at skabe forøget bevidsthed og opmærksomhed omkring dig selv, og at lære om … :

  • Hvordan du selv tænker, føler og handler ?
  • Hvordan du selv kommunikerer med andre mennesker ?
  • Hvordan du motiverer dig selv ?
  • Hvordan du skaber indsigt i dine egne motivationsfaktorer ?
  • Dine egne grundlæggende værdier og overbevisninger ?

Og/eller, i forhold til mennesker omkring dig, at lære om … :

  • Hvordan andre mennesker tænker, føler og handler ?
  • Hvordan andre mennesker kommunikerer ?
  • Hvordan andre mennesker motiverer sig selv ?
  • Hvordan andre mennesker skaber indsigt i deres egne motivationsfaktorer ?
  • Andre menneskers grundlæggende værdier og overbevisninger ?

*) Dvs. når en personprofil-test anvendes til egne, private eller professionelle formål. Personprofil-tests anvendt i virksomhedssammenhæng vil ofte have andre formål.

Om personprofil-tests – Generelt :

  • Resultatet af en personprofil-test kan/skal bruges til inspiration og vejledning og udgør ikke ´facitliste´.
  • En ´test´ viser resultatet af det, som testen fokuserer på. Således resultatet af en test IKKE udgør et universelt orakel eller et universelt svar.
  • Det er vigtigt, at skelne imellem professionelle vs. ikke-professionelle personprofil-tests.
  • Antallet af spørgsmål i en test er i denne sammenhæng af betydning
  •    – Lille antal spørgsmål (fex.12 spørgsmål) :
    – = Lav kvalitet/= lav validitet/= høj usikkerhed for personprofil-testen
  •    – Stort antal spørgsmål (fex. 60+/120+ spørgsmål) :
    – = Høj kvalitet/= høj validitet/= lav usikkerhed for personprofil-testen
  • Det er vigtigt, at testens resultat indgår og formidles i en sammenhængende beskrivelse, fremfor blot at fremstå som et endegyldigt, selvstående resultat.
  • Sammen med testens resultat bør der indgå en mere detaljeret beskrivelse af, hvorledes det aktuelle testresultat kan/skal anvendes og fortolkes i en meningsfuld sammenhæng. Og/eller at testens resultat bliver formidlet af en kvalificeret person.

Læs mere om andre personprofil-tests – Her …

Personprofil-tests – Introvert/Extrovert :

Titel : The Quiet Revolution Personality Test [Susan Cain]

  • Antal spørgsmål : 10 spørgsmål
  • Sprog : Engelsk
  • Website/Test :
  • – quietrev.com/the-introvert-test
  • Beskrivelse af personprofiler :
  • Bemærkninger :
  • – Test-resultatet modtages via e-mail

Titel : Extroversion Introversion Test

Titel : Introvert/Extrovert Test [Fast Easy Quiz]

Titel : Introvert, Extrovert or Ambivert [Fast Easy Quiz]

Titel : Apparently There Are 4 Kinds of Introversion

Personprofil-tests – MBTI og lign. :

Titel : The TypeFinder® Personality Test

Titel : Free Personality Test – NERIS Type Explorer®

Titel : Persontypetest

Titel : Free Personality Test – NERIS Type Explorer®

Titel : Jung personality test

Titel : Jung Typologi Test™

Personprofil-tests – Andre :

Titel : Free DISC Personality Test

  • Antal spørgsmål : 12 spørgsmål
  • Sprog : Engelsk
  • Website/Test :
  •  – discpersonalitytesting.com
  • Bemærkninger :
  • – Komplet, betalt DISC personprofil-test kan bestilles på hj.siden

Læs mere om andre personprofil-tests – Her …

#Introvert #Extrovert #Ambivert #IntrovertAmbassadør #TillærtExtrovert #TillærtIntrovert #Business #Erhverv #BevidstIntrovert #BevidstExtrovert #Læring #Færdigheder #LæringsZonen #BevidstKompetence #DannSommer #BrainFoodnSoulFood
Læs også:  "Anyway - The Paradoxical Commandments : Finding Personal Meaning in a Crazy World" - af: Kent M. Keith [Bog-titel]
1,243 views
2021-05-10T08:54:52+00:00